Selon une étude que vient de réaliser la Jeunesse ouvrière chrétienne (JOC), 14 % des jeunes saisonniers (moins de trente ans) sont employés sans contrat de travail. Or ils devraient au minimum bénéficier d’un CDD.
Le questionnaire à remplir lors d’un achat sur Internet peut parfois sembler intrusif. Jusqu’où peut-on se dévoiler ?
La Cour de cassation examine le 17 novembre les trois demandes en dépaysement judiciaire de l’affaire Bettencourt. Retour sur une déviation judiciaire rarement empruntée.
Un e-mail reçu de son patron le samedi à 22 h 30 suivi d’une réponse à 0 h 10 le dimanche matin doivent-ils être décomptés au titre des heures supplémentaires ? L’usage des « smartphones » ouvre cette nouvelle brèche aux salariés en contentieux.
Ou le pèlerinage d’une justice au-dessus de tout soupçon
L’affaire des Français d’Areva enlevés au Niger soulève la question de la responsabilité civile et pénale du chef d’entreprise qui envoie des salariés dans des pays à risque.
Comment se prémunir contre le piratage de ses salariés et échapper aux sanctions de la loi Hadopi ? Quelques pistes à destination des employeurs.
Pendant que la Commission européenne mène son enquête sur les expulsions par la France des campements occupés par les Roms, les menaces de recours judiciaires contre la circulaire du 5 août dernier se multiplient.
Les automobilistes passe-muraille peuvent encore se réjouir, leurs désobéissances routières commises à l’étranger s’arrêtent souvent à la frontière.
La Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes a publié un Guide des vacances 2010. Voici..
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